就职吉日不是选黄历上的“宜入职”就完事，得结合自己的实际作息来定，比如你平时习惯早八通勤，就别选周末或周一，周末公司可能没人对接入职手续，周一又容易赶上部门例会，没法专心办入职，选个周三或周四的工作日，既能避开早高峰拥堵，还能留够时间熟悉新环境，不会手忙脚乱，我朋友去年入职互联网公司，选了周三，当天HR带他办手续、见部门同事，还留了下午时间让他整理工位，比他之前想的周一顺多了。
别随便选刚放假回来的日子，比如春节后第一个工作日，公司很多人还没到岗，没人带你熟悉情况，连办公设备都可能没准备好，也别选月底最后一天，很多公司月底要结账，行政和HR都忙，入职流程会拖很久，不如选月中，大家时间都宽松，能好好对接。
选就职吉日还要看新公司的具体安排,不能光看黄历，有些公司固定每月15号发工资，选14号入职，当月就能拿到整月工资，不会压工资，这对刚入职的人来说很实在，我邻居是做财务的，去年入职一家小企业，选了14号，当月就领了工资，比他之前想的月底入职多拿了半个月工资，还能减轻初期的生活压力。
还要看新公司的部门节奏，要是新部门刚接了大项目，大家都在赶进度，你选那时候入职，没人有空带你，只能自己摸瞎，不如选项目启动前一周，那时候部门氛围轻松，老员工有空教你，能更快融入，比如我表姐在教育机构，去年选了新校区开业前一周入职，那时候大家都在准备开业，她跟着帮忙整理资料，很快就熟悉了业务流程，没耽误开业后的工作。
有些日子看着合适,其实不适合就职，得避开，比如你自己的生理期，要是刚好在那几天，容易没精神，影响第一天的表现，不如选生理期结束后的日子，状态会好很多，还有别选自己考试或考证的前一天，要是入职当天还要分心准备考试，肯定顾不过来，会留下不好的第一印象。
还要避开公司的重要会议日，比如季度总结会、年度规划会，这些日子公司人多，你入职可能没法单独和领导沟通，也没法快速了解部门情况，不如选会议结束后的第二天，大家都有空，能好好和你对接。
选就职吉日不用太纠结，只要结合自己的作息、新公司的安排，避开那些影响入职的特殊日子，就能选到合适的日子，顺利开启新工作。